NRW verlängert Vertrag mit Zalaris

Das SAP-Application Management wird für vier weitere Jahre genutzt werden.

Laut einem Bericht von it-zoom.de kam es zwischen dem Land Nordrhein-Westfalen und Zalaris, dem norwegischen Anbieter von Personal-und Gehaltsmanagementsoftware, zum Abschluss eines weiteren Vertrages. Damit wird die bestehende Geschäftsbeziehung um vier weitere Jahre verlängert. 

Verwandt: Software für das Human Resource Management (HRM). 

SAP Human Capital Management für die Landesoberbehörde

Konkret geht es um den fortlaufenden Betrieb von SAP Human Capital Management (HCM). Dieses System wird derzeit vom nordrhein-westfälischen Landesamt für Besoldung und Versorgung. Die Behörde beschäftigt über 1200 Mitarbeiter. Nun wird der Vertrag für vier weitere Jahre verlängert. 

Übrigens: Auch im Bereich ERP bietet der Software-Gigant SAP zahlreiche Lösungen an. Neben dem bekannten S/4HANA hat das Unternehmen beispielsweise noch Business ByDesign oder Business One im Portfolio, welche sich im Gegensatz zu HANA auch an kleinere Unternehmen und Mittelständler richten Im Vergleichstool auf ERP.de haben Sie die Möglichkeit, die unterschiedlichen Lösungen miteinander abzugleichen. 

HR-Lösung aus dem Hause Zalaris

Die international ausgerichtete Unternehmensgruppe Zalaris spezialisiert sich auf Bachoffice-relevante Leistungen. Eigenen Angaben nach kann ihre HR-Lösung den vollständigen Werdegang und alle daraus resultierenden Geschäftsprozesse eines Mitarbeitersbis abbilden. Egal ob Einstellung, Arbeitszeiterfassung oder Gehaltsabrechnung. 

Als On-Prem-Lösung oder SaaS-Modell

Flexibilität bietet das Unternehmen auch bei der Plattform, über welche dieLösung zur Verfügung gestellt wird. Kundinnen und Kunden können die Software sowohl über eine konventionelle On-Premises-Implementierung, als auch in Form einer Software-as-a-Service-Lösung beziehen. 

SAP als Basis

Die Lösung bietet diverse Funktionen rund ums Thema Human Capital Management. Neben der gängigen Module im HR-Bereich ist beispielsweise auch ein Revisor Tool zur Qualitätssicherung in der Personalabrechnung verfügbar.

Auch kann auf integrierte Funktionen aus dem Bereich des Dokumentenmanagements oder Recruitings zurückgegriffen werden. Letzteres ist laut Zalaris eine Aufgabe aus dem Bereich des Human Capital Managements, die zunehmend an Relevanz beginnt.

Weiterführende Informationen über die Bedeutung einder Schnittstelle zwischen ERP und DMS finden Sie zudem auf der Themenseite Dokumentenmanagementsysteme.